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长沙市第三批高层次人才分类认定暨香港引才联络站授牌新闻发布会
来源:长沙宣传网 | 作者: | 编辑:柳峥
| 2018-12-20 16:48:38

  12月17日下午,长沙市召开第三批高层次人才分类认定暨香港引才联络站授牌新闻发布会。市委常委、常务副市长、市委人才工作领导小组副组长舒行钢同志就长沙市第三批高层次人才分类认定及设立香港引才联络站情况进行新闻发布,市委常委、组织部长、市委人才工作领导小组副组长张宏益同志为香港引才联络站(三湘集团)授牌,三湘集团有限公司副总裁喻日辉先生在发布会上发言。市委组织部副部长(兼)、市人力资源社会保障局党委书记、局长张白云同志宣读了长沙市第三批高层次人才(含首批移动互联网企业高层次人才)分类认定通知。市政府副秘书长、办公厅主任蒋集政同志主持发布会,市委组织部副部长、市绩效办主任、市委人才办常务副主任易敏华同志、市委组织部副县级组织员刘怀彧出席。

  会上向长沙市第三批分类认定高层次人才暨首批移动互联网企业高层次人才代表颁发了长沙市高层次人才分类认定证书,移动互联网企业高层次人才代表——拓维信息系统股份有限公司集团副总裁封模春女士作为认定人才代表发言。部分企业代表、高层次人才代表,湖南湘江新区、各国家级、省级园区和相关市直单位负责人等各方代表近100人参加了发布会。

  长沙市第三批高层次人才分类认定工作启动以来,人才申报热情高涨,共有448人申报,433人通过区县初审,经市人社局复审、市委人才办主任会议会审,报市委人才工作领导小组审定,最终第三批共分类认定300人(以《长沙市高层次人才分类认定目录》认定287人,按《长沙市移动互联网企业高层次人才分类认定目录(试行)》认定13人),其中A类人才2人,B类人才27人,C类人才96人,D类人才175人。

  第三批分类认定具有以下三个新特点或新突破:

  一是人才申报认定类型越来越丰富多样。按照《长沙市高层次人才分类认定目录》认定的287人中,首次认定了2名A类人才,曾担任世界500强企业总部首席执行官和首席技术官;认定了B类人才24人,主要包括国家级高层次人才工程入选者,世界500强总部研发和管理核心成员,国家科技进步奖、中国专利金奖等奖项获得者,国家工程技术研究中心、国家重点实验室等国家级科研平台主任等;认定了C类人才90人,主要包括国务院特殊津贴专家、国家和省级有关科技奖项获得者、国家和省级科研平台负责人、世界500强地区总部技术和管理核心成员、省市级高层次人才计划领军人才、国家级科研项目负责人等;认定D类人才171人,主要包括优势主导和战略新兴产业年薪50万以上人才、以第一作者发表重要论文的博士、省市级技能大师、省市级高层次人才计划入选者等。

  二是创新认定了一批移动互联网企业高层次人才。2018年7月,经中共长沙市委人才工作领导小组会议审定,长沙在全国率先制订了《长沙市移动互联网企业高层次人才分类认定目录(试行)》。这个目录针对移动互联网行业实际和人才特点,突破了传统的人才评价体系,重点从移动互联网企业的市值、纳税情况以及人才的任职经历等方面,补充制定了A、B、C、D类高级人才四类标准,进一步完善了以能力、实绩、贡献为导向的人才多元化评价体系。10月以来,经过市经信委初审、市委人才办主任会议复审和市委人才工作领导小组审定,我们首次在移动互联网领域认定了高层次人才13名,其中B类人才3人,纳税超过1亿元的互联网企业的董事长2人,市值超过100亿元的互联网企业首席技术官1人。C类人才6人,纳税超过3000万元的互联网企业的董事长4人,市值超过100亿元的互联网企业核心高管1人,纳税超过1亿元的互联网企业核心高管1人。D类人才4人,纳税超过2000万元的互联网企业的董事长2人,纳税超过3000万元的互联网企业核心高管2人。

  三是首次集中认定了国际顶尖A类人才。第三批高层次人才分类认定中,认定了蔡焕堂、易小刚两名人才为A类人才,填补了长沙市高层次人才金字塔尖的空白。A类国际顶尖人才具有全球化产业发展视野和国际领先技术管理水平,对于长沙产业升级发展具有重要的促进带动作用,如本次认定的蔡焕堂博士,曾是世界最大钢铁集团安赛乐米塔尔公司的首席研究员,获得过1999年中国政府友谊奖,在担任湖南华菱钢铁集团首席科学家期间为湖南钢铁产业转型发展作出了重大贡献。又如三一集团执行总裁易小刚博士,多年来带领三一集团始终屹立在世界工程机械行业的巅峰。

  长沙市高层次人才分类认定是长沙人才政策22条的重要创新举措,是优化人才服务、让人才“引得进”“留得住”的重要途径。一年来,长沙市认真落实“人才政策22条”系列文件之“一办法一目录”(《长沙市高层次人才分类认定实施办法(试行)》《长沙市高层次人才分类认定目录》)规定的程序和要求,按照“自主申报、逐级审核、严格标准、集中会审、分批认定”的原则稳妥实施,先后分三批次重点在产业发展领域分类认定了603名高层次人才,其中认定A类人才2名、B类人才60名,C类人才210名,D类人才331名。

  从总体实施情况看,主要呈现如下特点:

  一是人才申报的热情持续高涨。自去年10月高层次人才分类认定工作启动以来,已有近1200人次申报,随着各项优惠政策的落实,长沙市高层次人才绿卡的含金量不断提升,有效激发了人才们的申报积极性。下一步还将进一步完善人才认定目录,确保认定工作的科学性和公平性。

  二是认定人才呈现合理结构。据统计,已认定的603名人才中,具有博士学历或高级职称的人才近400人,有海外留学和工作背景的近150人。从年龄结构上看,30后1人、40后2人、50后22人、60后146人、70后258人、80后172人、90后2人,60-80后成为长沙高层次人才的主力军,呈现出最合理的橄榄形年龄结构模型。

  三是人才分布集中于主导产业。从前三批认定的高层次人才分布情况看,居前五位的行业领域分别为电子信息、工程机械、生物医药、汽车及零部件、智能制造,入选人才分别为103人、94人、78人、71人和65人,五个行业领域人才占了认定人才总数的68%。

  据统计,同一年度内有7名人次实现类别晋升,如先后有杨春平、邵威等两名人才由C类晋升到B类,任小梅、周智等5名人才由D类晋升到C类,充分体现了长沙市高层次人才分类认定对人才的动态发现和持续激励。

  为了让各类人才舒心生活、安心工作、潜心发展,长沙面向所有分类认定的高层次推出了含金量高的人才绿卡,人才持卡可享受购房、子女入学、配偶就业、医疗保健、创新创业、机场和高铁站贵宾服务、领导干部直接联系服务等系列服务。从4月25日向首批207名高层次人才发放人才绿卡电子卡后,目前共计发放绿卡300张,累计提供服务344人次,其中高铁贵宾服务206人次,医疗保健服务78人次,子女入学服务37人次。

  设立海外引才联络站也是长沙人才政策22条的重要举措,旨在充分借助各类海外专业机构、组织平台优势,帮助推介长沙人才政策并促进更多的海外优秀人才、项目落地长沙。今年3月,长沙市首批认定了寰球人才交流中心、大纽约地区清华校友会、旅英华人高新科技商业协会、中法桥协会、北欧可持续发展协会等5家海外引才联络站。半年多来,5个海外引才联络站已先后开办三期“长沙海外人才及项目洽谈会”,推介海外高层次人才项目达200余项,来长对接的项目近百项。

  三湘集团是湖南省唯一驻香港窗口的联系单位,是我省海外联谊会驻港联络处,履行湖南驻港对外开放、技术引进、招商引资等职能。今年4月以来,三湘集团协助长沙在香港成功举办了系列人才洽谈活动,协助开展了“香港博士团长沙行”活动,在获取政府支持、人才邀请、活动组织等方面起到了关键作用。为落实习近平总书记关于“促进香港和内地加强科技合作”的指示精神,积极推动长沙香港两地人才合作战略协议的落实落地,构建交流合作的长效机制,经长沙市人民政府批准,同意在三湘集团设立香港引才联络站。

  目前,长沙市设立的6家海外(境外)引才联络站,已覆盖了华人最为集中的发达国家及海外人才的窗口地区,联络站运行逐渐步入正轨,引才优势逐步显现。下一步将秉承一对一精准邀约、面对面深入交流、点对点洽谈合作的工作方式,不断优化人才项目从评估筛选到洽谈合作的工作流程,探索“低成本、高效能”的海外引才工作方式,促进更多的海外高层次人才和优质科技项目落地长沙。